LE MISURE ANTICRISI E DI SOCCORSO AI LAVORATORI

(UJ.com) PERUGIA - I mille risvolti di una crisi lavorativa sempre più incombente nel territorio sono stati esaminati venerdì 2 luglio durante una seduta della commissione consiliare permanente di Controllo e Garanzia. All’ordine del giorno la situazione di note aziende ora in crisi e le strategie per venire incontro ai lavoratori, categoria che più risente del momento di congiuntura internazionale.

“Si sta verificando un aumento del ricorso alla cassa integrazione – ha esordito l’assessore alle Politiche del lavoro Giuliano Granocchia – e si rischia sempre più di scivolare verso provvedimenti anche peggiori. E per ora non si sta registrando una ripresa dell’attività produttiva”. Le aziende esaminate dalla commissione sono state la Cosmologic - Gruppo Limoni, l’Autogrill, il gruppo Merloni, la Seas, l’ex Eutelia, le Susta e la Sirio ecologica. Per quanto riguarda la prima, l’assessore Granocchia ha ricordato che nel gennaio dello scorso anno è stata aperta una procedura di mobilità per 57 dipendenti dopo la chiusura della sede di Ponte San Giovanni.

In seguito ad un accordo sindacale le parti sociali (grazie anche all’intervento dell’assessore stesso) avevano convenuto alcune manovre di arginamento della crisi, tra queste la ricollocazione in mobilità dei lavoratori che ne avessero fatto richiesta. Entro la scadenza della fruizione della Cig sono stati inseriti in mobilità 22 lavoratori. La chiusura del punto operativo di Collestrada di Autogrill ha comportato l’apertura della procedura di mobilità per tutti i 20 dipendenti.

I licenziati sono stati 3, ricollocati presso l’azienda “Rosso Pomodoro”, subentrata ad Autogrill. Per quanto riguarda il gruppo Merloni il 19 marzo è stato firmato l’accordo tra Governo e Regioni interessate. Questo prevede lo stanziamento di 70 milioni di euro, 35 a carico del governo e 35 a carico delle Regioni. Nel periodo marzo giugno sono stati licenziati alcuni lavoratori che, su richiesta, sono stati inseriti nella lista di mobilità. Obbiettivo puntato anche sulla Seas, l’azienda umbertidese che ha visto la costituzione del Protocollo d’intesa per un Fondo di solidarietà a favore dei lavoratori. L’intervento è stato realizzato insieme al Comune di Umbertide.

La Provincia di Perugia ha partecipato alla costituzione del fondo anche per il 2010, con una previsione di spesa di 4.000 euro. Durante l’incontro si è parlato anche dell’azienda Agile, ex Eutelia. In questo caso le organizzazioni sindacali hanno chiesto l’intervento della Provincia avendo accertato che i lavoratori erano senza stipendio dall’agosto del 2009. La Giunta ha quindi deliberato l’approvazione di un protocollo tra Provincia, Sviluppumbria e le organizzazioni sindacali per la costituzione di un fondo di solidarietà a favore dei 14 dipendenti della sede perugina della ditta Agile. Dei 16 dipendenti della Susta 36 e della Susta 41, 11 sono stati inseriti nella lista di mobilità indennizzata e i restanti 5 (apprendisti) hanno usufruito degli ammortizzatori in deroga. Ultimo ad essere affrontato il problema alla Sirio ecologica. L’azienda non ha aperto la procedura di mobilità in base alla legge 223,ma alcuni hanno presentato la richiesta di inserimento nella lista.

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